ممکن است چرم بوز تولد

به منظور تنظیم فشار کار ، ایجاد اشتیاق ، مسئولیت ، فضای کار شاد ، به طوری که همه بهتر به کار بعدی می رسند.

این شرکت به طور خاص جشن تولد را برای غنی سازی اوقات فراغت کارکنان ، تقویت بیشتر انسجام تیم ، تقویت اتحاد و توانایی همکاری بین تیم و بهتر خدمت به مشاغل و مشتریان برگزار کرد.

بعد از ظهر 25 مه ، جشن تولد رسما آغاز شد.

این شرکت مجموعه ای از فعالیت های شگفت انگیز مانند حدس زدن Pictionary ، گوش دادن به آهنگ ها و خواندن آهنگ ها و اجرای با بالن را ترتیب داده است. کارمندان بازی کامل به روح کار تیمی دادند و یک فعالیت را بعد از دیگری بدون ترس از مشکلات انجام دادند.

صحنه فعالیت هم پرشور و هم گرم و هماهنگ بود. در هر فعالیت ، کارمندان با درک ضمنی با یکدیگر همکاری می کردند و ارتباط افقی را از طریق تعامل رنگارنگ تقویت می کردند. علاوه بر این ، همه آنها روح فداکاری و کار تیمی را به پیش بردند ، به یکدیگر کمک و تشویق کردند و بازی کاملی را به اشتیاق جوانی خود دادند.

رفتار این شرکت ثابت کرده است که "ساختن یک تیم مدیریت با کیفیت و کارآمد" فقط یک شعار نیست ، بلکه اعتقاد به فرهنگ سازمانی است.

پس از این رویداد ، همه نوشیدنی های خود را پرورش داده و نان تست کردند ، شادی و هیجان قابل لمس بود.

این جشن تولد ارتباط و همکاری بین کارمندان را تقویت کرد ، اما همچنین به همه اجازه می دهد تا عمیقاً درک کنند که قدرت یک شخص محدود است ، قدرت تیم غیر قابل تخریب است ، موفقیت تیم به تلاش مشترک هر یک از اعضای ما نیاز دارد!

همانطور که گفته می شود ، یک ابریشم یک خط ایجاد نمی کند ، یک درخت واحد جنگل درست نمی کند! همان قطعه آهن ، از بین رفتن ذوب می توان دید ، همچنین می تواند در فولاد اصلاح شود. همان تیم ، هیچ کاری نمی تواند انجام دهد ، همچنین می تواند به علت بزرگی برسد ، یک تیم نقش های مختلفی را در اختیار دارد ، همه باید موقعیت خود را پیدا کنند ، زیرا هیچ فرد کاملی وجود ندارد ، فقط یک تیم عالی!