به منظور تنظیم فشار کاری، ایجاد اشتیاق، مسئولیت‌پذیری، فضای کاری شاد، به طوری که همه در کار بعدی بهتر عمل کنند.
این شرکت به طور ویژه جشن تولد را برای غنی‌سازی اوقات فراغت کارکنان، تقویت بیشتر انسجام تیمی، افزایش وحدت و توانایی همکاری بین تیم و خدمت‌رسانی بهتر به کسب و کار و مشتریان برگزار کرد.
بعدازظهر ۲۵ می، جشن تولد رسماً آغاز شد.
این شرکت مجموعه‌ای از فعالیت‌های شگفت‌انگیز مانند حدس تصویری، گوش دادن به آهنگ و خواندن آهنگ و دویدن با بادکنک را ترتیب داد. کارمندان به روحیه کار تیمی کاملاً بها دادند و بدون ترس از مشکلات، فعالیت‌ها را یکی پس از دیگری به پایان رساندند.
صحنه‌ی فعالیت، پرشور، گرم و هماهنگ بود. در هر فعالیت، کارکنان با درک ضمنی با یکدیگر همکاری می‌کردند و از طریق تعامل پویا، ارتباط افقی را تقویت می‌کردند. علاوه بر این، همگی روحیه‌ی فداکاری و کار تیمی را به پیش می‌بردند، به یکدیگر کمک و تشویق می‌کردند و به شور و شوق جوانی خود میدان می‌دادند.
رفتار این شرکت ثابت کرده است که «ساخت یک تیم مدیریتی باکیفیت و کارآمد» فقط یک شعار نیست، بلکه باوری است که در فرهنگ سازمانی ادغام شده است.
بعد از مراسم، همه نوشیدنی‌هایشان را بالا بردند و به سلامتی هم نوشیدند، شادی و هیجان کاملاً محسوس بود.
این جشن تولد، ارتباط و همکاری بین کارمندان را تقویت کرد، اما همچنین به همه اجازه داد عمیقاً درک کنند که قدرت یک فرد محدود است، قدرت تیم نابودنشدنی است، موفقیت تیم به تلاش مشترک تک تک اعضای ما نیاز دارد!
همانطور که می‌گویند، یک تکه ابریشم نمی‌تواند یک خط بسازد، یک درخت نمی‌تواند یک جنگل بسازد! یک تکه آهن را می‌توان ذوب کرد، می‌توان آن را اره کرد و به فولاد تبدیل کرد؛ یک تیم می‌تواند هیچ کاری انجام ندهد، اما می‌تواند به اهداف بزرگی دست یابد، یک تیم نقش‌های متنوعی دارد، هر کسی باید جایگاه خود را پیدا کند، زیرا هیچ فرد کاملی وجود ندارد، فقط تیم کامل است!
زمان ارسال: ۱۳ ژوئن ۲۰۲۲
